台灣併購與私募股權協會

12/19 〈2018會員大會暨台灣併購金鑫獎頒獎典禮〉即將登場，報名從速！

2018年度「台灣併購金鑫獎」得獎名單已於日前遴選完畢，我們預定在12月19日（星期三）下午17:30-21:30假香格里拉台北遠東國際大飯店3F遠東廳舉行頒獎典禮，敬邀各位會員踴躍出席參加。

MAPECT自2011年起每年舉辦「台灣併購金鑫獎」，現已成為國內最具權威性的併購獎項，頒獎典禮亦成為台灣併購市場的年度盛事。本年度頒獎典禮將與協會一年一度的會員大會合併擴大舉行，請您千萬不要錯過MAPECT大家族的年度團圓晚宴，同時也邀請您參與活動贊助/認桌，與得獎企業一同分享獲獎的喜悅。

報名回函詳如附件，因座位有限，將依登記先後，額滿為止，故請從速報名。敬請於12月12日（星期三）17:00前填妥附件報名表並回傳至活動聯絡人；如欲參加列名贊助或認桌，請於11月28日（星期三）前回傳贊助回函。若您有任何問題，歡迎隨時與我們連絡。

【2018年度會員大會暨台灣併購金鑫獎頒獎典禮】

【活動時間】2018年12月19日（星期三）17:30-21:30

【活動地點】香格里拉台北遠東國際大飯店3F遠東廳（台北市敦化南路二段201號）

【主辦單位】台灣併購與私募股權協會、今周刊

【鑽石贊助】KPMG

【白金贊助】日月光投資控股股份有限公司、台達電子工業股份有限公司、台灣半導體產業協會、宏鑑法律事務所、福邦證券股份有限公司

【活動聯絡人】許淑君 Jessica Hsu（02-2325-8186 ext.17／jessica@mapect.com)

 

附件下載 》附件一：MAPECT - 2018會員大會出席回函及委託書

附件下載 》附件二：MAPECT - 2018台灣併購金鑫獎頒獎典禮_贊助方案

12/5 AVCJ「2018私募股權與創業投資台灣論壇」開始報名！

12/7-12/8「第十屆全球PE北京論壇」開始報名！

中國股權投資基金協會將於2018年12月7日（星期五）到2018年12月8日（星期六）假北京香格里拉飯店舉辦「第十屆全球PE北京論壇」，台灣併購與私募股權協會也為本次論壇的支持機構。

本屆論壇以「改革開放40年，股權投資再出發」為主題，邀請到央行、銀監會、證監會、社保基金及北京市政府等部門主管，以及海內外頂尖PE業界領袖和行業協會高階主管等貴賓齊聚北京，共同交流GP管理經驗及LP投資心得，同時也針對人工智慧、併購、特殊資產、文化投資等業界熱點話題，展開深入討論，歡迎對此議題有興趣的MAPECT會員踴躍報名參加。

論壇暫定議程請見附件檔案。主辦單位特別提供MAPECT會員享有八折的優惠價，如欲報名，請洽詢大會聯絡人：諶先生（電話：010-88086775／E-mail：jjchen@bpea.net.cn）。並請於完成報名及付款後，副本抄送MAPECT秘書處：王文慧（電話：02-2325-8186 ext.14／E-mail：sandy@mapect.com），以便日後相關諮詢及訊息通知。

〈第十屆全球PE北京論壇〉

【活動時間】

2018年12月7日（星期五）8:00-18:00

2018年12月8日（星期六）8:00-17:30

【論壇地點】北京香格里拉酒店（北京市海澱區紫竹院路29號）

【報名費用】原報名費用：一天11,800元人民幣／人、兩天16,800元人民幣／人

• MAPECT會員獨享優惠：一天9,440元人民幣／人、兩天13,440元人民幣／人

【諮詢聯繫】

參會報名：諶先生（電話：010-88086775／E-mail：jjchen@bpea.net.cn）

住宿聯繫：請洽北京香格里拉酒店工作人員，謝彤女士（電話：158-1040 0769）住宿訂房需由參會會員自理，以上住宿資訊供各位會員參考。

附件下載 》【第十屆全球PE北京論壇】暫定議程

2019-01-16 HKVCA 「2019第九屆亞洲私募投資論壇」開始報名！

亞太併購週報：2018/11/10-11/16

Top deals - Geography/Sector

Based on dominant geography of target/target, bidder or seller company being

Additional notes:

Includes all deals valued over USD 5m. Where deal value not disclosed, deal has been entered based on turnover of target exceeding USD 10m

Activities excluded from table include property transactions and restructurings where the ultimate shareholders' interests are not changed

Data run from 10-Nov-2018 to 16-Nov-2018

Data correct as of 19-Nov-2018

免責聲明（Disclaimer）

上述相關資料均由Mergermarket提供，台灣併購與私募股權協會不擔保其內容之正確性或完整性。

《今周刊》22週年誌慶，MAPECT會員專屬優惠訂閱方案實施中

工研院頒發首屆「卓越桂冠講師」 盧明光等4人獲得榮譽

自由時報／2018-11-26／洪友芳

圖說：工研院頒發首屆「卓越桂冠講師」。右側第三位為台灣併購與私募股權協會盧明光理事長。

工研院於首度舉行「卓越桂冠講師」授證典禮，表揚「卓越教學、育才典範」的傑出績優大師級講師，首屆得獎者為潘文淵文教基金會董事長史欽泰、中美矽晶董事長盧明光、工研院技術移轉與法律中心主任王鵬瑜、工研院材料與化工研究所特聘專家陳式千，由工研院董事長李世光頒發榮譽獎座及證書。

工研院指出，獲獎的4位卓越桂冠講師在產學研界擁有深厚專業知識與豐富的實務經驗，對於台灣產業人才培育更是不遺餘力，同時皆為工研院「科技產業經營高階主管研習班」或特色課程講師。

史欽泰為推動台灣半導體產業先鋒，具有數十年科技管理豐富的實務經驗，在工研院產業學院教授「科技產業發展與服務創新思維」相關課程，十分受到歡迎，對產、學、研界貢獻卓著。

盧明光曾主導超過十餘件重要企業併購案，於企業經營管理上屢創佳績，近年內接受工研院邀請教授「企業競合思維」相關課程，頗獲好評。

王鵬瑜專精於科技產業法制與智慧財產權法、跨國企業法務等，具國際級企業法務經驗與深厚專業素養，樂於分享智權及法務相關經驗，並講授「智權戰爭下科技產業的挑戰」課程，備受推崇。

陳式千曾負責導入ERP、籌設工研院產業學院、籌建南分院、建設營運南創、中創園區等多個重要單位，退休後仍熱心提攜後進，於工研院教授「萃智系統創新方法」等課程。

為加速帶動新興產業發展，培育專業人才顯得格外重要，工研院致力開發創新科技、培育高階研發與管理人才，在產業學院設立「科技產業經營高階主管研習班」，開辦至今已完成5期課程，參與課程的工研院與產業高階主管及經理人超過150位，橫跨產學研及不同科技領域背景。

專家傳真－董事會效能之提升

中時電子報／2018-11-21／陳泰明、李品嫺眾達國際法律事務所律師

依我國2018年7月6日修正通過前之公司法，董事會為股份有限公司之法定、必備、常設業務執行機關。為增加企業經營彈性，同年11月1日開始施行之新修正公司法，放寬政府或法人股東一人所組織之股份有限公司以及非公開發行股票之公司得不設董事會，而僅設董事一人或二人。故除政府或法人股東一人所組織之股份有限公司外，董事會仍為公開發行股票股份有限公司之法定業務執行機關。

公司法第202條規定：「公司業務之執行，除本法或章程規定應由股東會決議之事項外，均應由董事會決議行之。」故除公司法或公司章程規定應由股東會決議之事項外，董事會實為股份有限公司一切業務，包括公司日常商業營運之決策執行機關。

正因董事會於公司之角色如此重要，董事會之有效運作向被視為完善公司治理之重要指標之一。台灣證券交易所股份有限公司及財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心為協助上市櫃公司建立良好之公司治理制度，所共同制定之上市上櫃公司治理實務守則，即將「強化董事會職能」列為公司治理原則之一，並明文「上市上櫃公司之董事會應指導公司策略、監督管理階層、對公司及股東負責。」

為健全董事會之監督功能及強化管理機能，OECD公司治理原則（The G20/OECD Principles of Corporate Governance, 2015 edition）明文，董事會除依忠實義務與善良管理人注意義務，基於充分資訊，平衡考量公司各利害關係人利益為決策外，並應考慮設置功能性委員會，明確授權其職司如監察、審計或董事、監察人及經理人薪資報酬等事務，以助董事會行使客觀獨立之決策。

我國證券交易法規定，上市櫃公司應擇一設置審計委員會或監察人，行使監察職權，且公司之內部控制制度、涉及董事自身利害關係之事項、重大之資產或衍生性商品交易、重大之資金貸與、背書或提供保證、募集、發行或私募具有股權性質之有價證券等重大事項，原則上均須經審計委員會全體成員二分之一以上同意，並提董事會決議。審計委員會應由三名以上獨立董事組成，尚不得包括獨立董事以外之人員。

此外，上市櫃公司依法應設置薪資報酬委員會，以善良管理人之注意，忠實履行訂定並定期檢討董事、監察人及經理人之績效評估標準、目標、薪資報酬政策，及訂定其個別薪資報酬等職權，將所提建議提交董事會討論。已依證券交易法設置獨立董事之公司，其薪資報酬委員會至少應有獨立董事一人參與，並由獨立董事擔任委員會之召集人及會議主席。

其他如企業併購法下之併購特別委員會、公開收購時被收購公司之審議委員會等非常設之特別委員會，也均係為協助董事會能更獨立客觀得行使職權、發揮效能。董事會成員身為公司負責人，依法應忠實執行業務並盡善良管理人之注意義務，而藉由功能性委員會之協助，亦得更健全董事會之監督功能並強化管理機能，提升董事會效能。

（本文僅為作者個人意見，不代表事務所立場）

國泰金奪「台灣企業永續獎」九項大獎

經濟日報／2018-11-26／葉憶如

圖說：國泰金奪年度「台灣企業永續獎」九項大獎，台灣併購與私募股權協會程淑芬理事（國泰金控投資長）從副總統陳建仁手中接下獎座。

全台重大企業社會責任獎項之一的「台灣企業永續獎」22日公佈，國泰金控獲選成為台灣「金融及保險業組TOP 50」、「企業永續報告書金獎」，旗下子公司更勇奪「創新成長獎」、「社會共融獎」、「人才發展獎」、「氣候領袖獎」、「性別平等獎」共九項的大獎殊榮。

國泰金控程淑芬投資長領獎時表示，國泰金控以成為「亞太最佳金融機構」為目標，並以「當責」的企業核心理念，除了在財務表現穩健之外，更將營運三大引擎，保險、銀行、資產管理，對接「永續保險原則(PSI)」、「赤道原則(EPs)」及「責任投資原則(PRI)」，以國際高標準自我要求。同時結合企業核心能力對接聯合國永續發展目標(SDGs)，持續深化經營架構，2017年率先採用「氣候相關財務揭露(TCFD)」框架、「影響力評價(Impact Measurement and Valuation)」等國際前瞻的評估方法衡量本業價值，期發揮金融業的影響力，驅策台灣產業和國際標竿企業並肩前行。

台灣永續能源研究基金會已連續第11年舉辦台灣企業永續獎，歷年累積報獎的企業超過兩百多家，獲獎的CSR專案有效擴大民眾對於永續的想像。國泰金控自2012年開始參與評比，接軌國際趨勢，並攜手關鍵合作伙伴推動改變，為利害關係人創造永續價值。

國泰金控推動氣候變遷先鋒計畫，以「再生能源與永續基礎建設」為主軸，利用「投資」、「融資」、「保險」結合「環境保護」發展綠色金融，國泰人壽成為業界時間最早、規模最大的代表；國泰世華銀行是全台最大太陽光電融資銀行之一；國泰產險領先同業推出各項綠色交通相關保險，積極成為業界先行者，為社會低碳轉型貢獻心力。

國泰人壽2018年推出亞洲首張癌友專屬終身健康保險，解決民眾罹癌後無法取得商業醫療保障的痛點，發揮保險核心價值，守護民眾幸福；My FamiPay由國泰世華銀行與全家便利商店合作推出，藉由銀行提供創新的支付安全平台服務，讓全家便利商店會員APP快速結合金流，成為全台第一個商家自有品牌行動支付。國泰產險更以保戶角度出發，發現班機延誤為旅程中最常發生的事，推出創新服務，不僅主動提醒保戶符合理賠資格並提供簡易且快速的理賠申請方式，更與航空公司合作推出升級服務，主動賠付保戶班機延誤理賠金。

針對人才培育方面，國泰世華銀行首創「幸福大亨集團資源共享平台」，整合集團各子公司福利，以親子、理財、健康、學習與社交五構面的福利資訊與活動，讓國泰四萬多名員工共享福利資源！為解決產業人才斷層問題，國泰投信從2014年走入校園，將職場軟實力與投資觀注入新生代DNA，致力充實資產管理界人才庫，持續將專業與經驗傳承給年輕人，已連續兩年榮獲人才發展獎肯定。

公司法173-1條 外資分割出任召集人 驗證有難度 尚無共識

中時電子報／2018-11-22／彭禎伶、沈美幸

公司法173-1條已上路，但外資是否能分割出任股東臨時會召集人仍無定論，金管會主委顧立雄21日與外資代表、保管銀行、股務等面對面，尋求解決方式，外資強調應保留股東權利，保管銀行則說要依約辦事，股務則認為驗證上有難度，最後會議並無結論。

金管會昨日針對公司法173-1條的外資問題列出三大方向，一是公司法181條授權外資可分割投票，而173-1條是否也可分割出任召集人？若不行，執行的困難點為何；二是什麼情況下外資會需要分割出任股東臨時會的召集人；三是若外資要分割出任召集人，有什麼機制可以證明符合投資滿三個月的門檻。

外資代表強調，股東權不能被排除，公司法173-1條若有授權，只要投資滿三個月以上的股東都能「揪團」，超過50％以上即可召集股東臨時會，主張外資也要能比照分割投票，也可分割計算，出任召集人；但證期局表示，外資也沒有說明，什麼情況下一定堅持要分割出任召集人。

證期局表示，目前外資分割投票，不用計算投資時間，且只要投票的股數未超過該保管銀行受託保管的外資持股數就算合法，因此只要外資出具聲明保證即可；但173-1條涉及持股要滿三個月，中間外資有沒有進出，很難稽核，不是出具聲明就可以解決。

另外還涉及目前股東名稱都只揭露第一層，即保管銀行受託管理的資金帳戶名稱，未來若要分割出任召集人，可能就要揭露外資的實際受益人，但這些細節昨日都沒有具體答案。顧立雄強調，昨日會議只是諮詢性質，未來若作出任何具體決定，一定會向外界宣布，且金管會還必須與經濟部等開會協商，最後由經濟部來發布解釋。

至於證期局發現大同外資中疑似有新陸資，11月連續三次發函給外資保管銀行要求五日內回覆。大同表示，若有陸資，建請主管機關儘速查明。

商譽受損難量化 求償無定論

自由時報／2018-11-26／黃捷

「商譽」是企業重要的無形資產之一，需投入龐大資源及時間經營，非一朝一夕就可建立。但若遭競爭對手造謠誹謗，或因員工疏失、犯罪行為，長年累積的商譽很可能短期內被摧毀，許多企業為此興訟求償，但因商譽難以用公式或特定方法計價，法院標準也不一，有時靠法官「心證」判賠，有時卻只判登報道歉了事，甚至遭駁回敗訴。

無精神上痛苦 僅判登報道歉
商譽受損到底能不能求償，法界一直沒有定論。百福奶品公司1972年間因在報紙刊登啟事，指控上游廠商百樂奶品公司供應不足，導致百福常受客戶指責批評，百樂事後提告，刑事部分判百福妨害名譽確定，民事部分求償50萬，一路上訴到三審，最高法院認為「公司係依法組織之法人，其名譽遭受損害，無精神上痛苦之可言，登報道歉已足回復其名譽。」最終判登報道歉確定。

這一件判決成為否定派的圭臬，如2013年爆發的黑心油事件，台糖公司的產品受到波及，其中「純粹葡萄籽油」被大統公司摻入未經許可的添加物，台糖認為長期建立的品牌信譽受損，除了顧客退貨損失，另再求償商譽損害600萬，智財法院原判賠300萬，最高法院同樣引用「無精神上痛苦」發回重審。

商譽價值量化 預估營收認定
至於肯定派的案例，有些法官會試圖將商譽價值量化，如同樣捲入黑心油事件的味全公司，因12項產品使用到富味鄉公司標示不實的混合油，味全自認商譽受損，事後向富味鄉求償利益、商譽損失共1,000萬，台北地院送中華徵信所鑑定，分析事件爆發前後12項產品的銷貨量，以及預估營收達成率等數據，最終認定商譽損失僅約17萬4,000元。

針對某些商譽明顯受損、實務上難以舉證的案件，有些法官則會採「完全心證」方式判賠。吉時娛樂公司與「Young Guns」漫畫家林政德簽約翻拍電影，後因林政德更換經紀人，電影計畫開天窗，吉時除求償先期籌製費用，另請求126萬商譽損失，但因文化產業難以計價，未上映電影也無法預期獲利，台北地院採類似「精神慰撫金」模式，考量侵害情節、雙方資本額等一切情事，商譽部分判賠20萬元。

採取完全心證 商譽部分判賠
如何量化商譽價值，這個問題不只困擾著法官，商界、會計界長年以來也爭論不休。其實財政部目前討論中的「企業併購法」修正案，就考慮對商譽作一致性認定的解釋，明確規範應符合的要件及不得認列的情形，法案未來若提案通過，也能讓商譽賠償判決更客觀、更具說服力。

行政院會通過《銀行法》修法 寶佳條款入列

經濟日報／2018-11-22／吳馥馨

行政院會今（22）日通過《銀行法》部分條文修正案，修法重點包括俗稱「寶佳條款」競業禁止條款，並增加授權主管機關得就禁止銀行負責人涉及利益衝突及侵害營業秘密等事項增訂規範。

金管會要求負責人要遵守競業禁止，為了避免利益衝突、侵害營業秘密等，同一人或同一關係人合計，不能同時投資二家以上銀行且出任董監。

金管會副主委張傳章表示，銀行董監關係人，若同時擔任其他董監，會被推定為兼職，要向金管會說明是否有利益衝突；若經金管會認定有利益衝突，要按期限處理，若沒有正當理由而不處理，會被金管會解任。

金管會表示，這是考量到同一個企業集團同時兼任不同金融機構董事，因參與經營、了解公司業務狀況與策略，將出現任職金融機構之間的利益衝突。修法也防止有心人事到處插旗金融業。

本次修法還包括配合國際洗錢防制的國際合作條款。明定政府得與外國政府、機構或國際組織簽訂合作條約或協定，並基於互惠原則得請相關機構提供必要資訊予該外國政府、機構或國際組織。

為了有效導正銀行的違規行為，主管機關可以運用各種監理措施，例如限制投資、命令限期裁撤分支機構等處分措施，督促銀行改善，以提升金融監理效能，有效導正銀行違規行為。

此外，之前外界批評最多是當銀行違規情節嚴重時，現行法令最多只能罰1,000萬元，根本不痛不癢。本次修法也將情節重大的罰鍰上限提高五倍到5,000萬元；其餘條文之最高罰度調高四倍。

金管會也解釋，考量銀行規模大小差異甚大，所以最低罰度維持不變，以增加裁量空間，並增列主管機關對於違規情節輕微者得予免罰，將另採適當之導正措施。

至於何謂「違規情節嚴重」？例如違規發行股票、違規募集共同信託基金、銀行及其分支機構未完成設立程序就開始營業，或者銀行未建立內稽與內控機制等。

在強化信用卡業務之管理方面，本次修法也增訂違反信用卡業務相關管理辦法之處罰，及明定「經營信用卡業務機構得為受罰對象」。

金管會銀行局副局長王立群解釋，目前國內信用卡大多為銀行發行，唯少數諸如永旺、JCB等業者，非屬銀行但卻經營信用卡業者，成為法令規範的漏網之餘，本次修法則納入。

另外，依據法務部解釋，將銀行法條文中規定按「日」處罰之文字，修正為按「次」處罰。

助台商返台投資，政院29日審行動方案

時報資訊／2018-11-27／林資傑

行政院長賴清德昨（26）日主持第26次「加速投資台灣專案會議」，請國發會依此次會議決議修訂「歡迎台商回台投資行動方案」內容後，提報周四（29日）行政院會後對外公布，並印製成「歡迎台商回台投資手冊」，透過公協會送給每位台商，提供最佳服務。

為因應美中貿易衝突，促成台商返台投資，賴清德在10月24日第24次「加速投資台灣專案會議」指示國發會主委暨政委陳美伶組成專案小組，研擬「歡迎台商回台投資行動方案」草案，11月8日第25次會議首次聽取國發會研擬方案報告。

賴清德當時指示，「歡迎台商回台投資行動方案」務期以廠商需求為導向，提供客製化服務、並縮短行政流程，以加速台商落地生產，活絡國內經濟。經指示事項進行修正後，26日進行第二次報告。

在單一窗口方面，此方案將由投資台灣事務所提供一條鞭專人服務，打破以往政府被動等待廠商申請模式，主動拜會廠商、由專人提供服務，以滿足企業投資的各面向需求，並力求簡化審核機制，使廠商能在最短時間內完工投產。

賴清德指示，本此案將迎接優質台商返台，有助帶動本土產業共同發展，重塑上中下游產業供應鏈完整性，並提升整體經濟成長動能。

台商回台聘外勞 條件再鬆綁

工商時報／2018-11-27／邱琮皓、彭媁琳、呂雪彗

行政院長賴清德昨（26）日指出，「歡迎台商回台投資行動方案」草案將於周四（29）日行政院會拍板對外公布。針對勞動部提出外勞鬆綁附帶條件，賴揆同意在增聘本勞就業增加二擇一的彈性門檻，即採用一定人數，或依企業規模大小「增聘一定比例本勞」。

為因應中美貿易戰，台商回台投資，國發會昨再度向賴揆報告「歡迎台商回台投資行動方案」草案，勞動部提出外勞鬆綁對策，紓解台商投資面臨勞動力問題，原則上外勞放寬可增聘10％為原則，但3k5級制的各類上限不逾40％天花板。

勞動部並提出附帶條件包括科技產業投資金額需達2.5億元以上，其他產業需5,000萬元以上；科技業要求聘雇本勞100人、其他產業50人，本勞平均薪資應達3萬元等三項條件。未來需在大陸地區投資達2年以上、受中美貿易衝擊台商才能適用，這項方案期程為3年。

但據了解，經濟部對於「要求投資1年內聘雇本勞需達100人以上」門檻，認為太嚴苛，建議不要訂或訂20人或50人的門檻。經濟部及國發會都認為，返鄉台商規模大小不一，若不分規模大小都用100人為基準，有些小廠商恐難達此條件。

因此，國發會與經濟部建議，可以「增聘一定比例」作為替代方案，例如台商在台已有200人，從大陸把產線移回來後，只要增加50人，就等於增加25％比例，「比起直接要求增加100人」，用比例來規範會更為合理。

而賴揆原則同意增加二擇一的彈性門檻，即依企業規模大小訂增聘比率或聘一定人數，細節則留待國發會協調勞動經部兩部會商定。與會人士透露，勞動部鬆動，增聘本勞人數部分，將區分為科技業100人，其他產業50人。

賴揆昨在會中指出，為迎接優質台商返台，帶動本土產業共同發展，重塑上中下游產業供應鏈完整性，並提升整體經濟成長動能，也請國發會在修訂方案後，在29日提報行政院會後對外公布，並印製成 「歡迎台商回台投資手冊」，透過公協會送給每一位台商。

賴揆表示，要以廠商需求為導向，提供客製化服務，並縮短行政流程，加速台商落地生產，活絡國內經濟。在單一窗口方面，將由投資台灣事務所提供一條鞭的專人服務，主動拜會廠商，滿足企業投資各面向需求，並力求簡化審核機制，使廠商在最短的時間內完工投產。

科技部 TITAN 計畫嶄露頭角，Meet Taipei 展現台灣新創能量

科技新報／2018-11-21／Blake

為打響臺灣在國際創新創業生態圈品牌知名度，科技部 Taiwan Tech Arena（TTA）攜手 TIEC（臺灣創新創業中心）於 Meet Taipei 展覽中舉辦 2018 TTA 暨 TIEC 國際資金媒合會，本次邀請美國、加拿大、新加坡、日本、韓國、台灣等共計 25 位國際投資人參與，亦邀請 62 組國內外新創團隊參加。由科技部 TITAN 計畫輔導的科技創新團隊也首次在 Meet Taipei Orange Stage 中展出，讓台灣新創團隊站上國際舞台。

小國大戰略，鏈結台灣優勢與國際資源
科技部陳良基部長在開幕致詞中表示，隨著 TTA 開幕，科技部將鼓勵全球最頂尖的科技新創企業前來臺灣發展和進駐，鏈結台灣優勢的科技產業，導入國際合作夥伴和資源幫助新創企業擠身全球一流科技企業。期望建立一個充滿活力的國際科技創業生態系統，幫助來自全球和台灣的新創企業透過鏈結國際資源，成功進軍全球市場。

TITAN 計畫首次展出：創業計畫團隊與三大領域成果
在今年的 Meet Taipei 展覽中，TTA 首次結合國際資金媒合會，同時於 Orange Stage 場內展出科技部 TITAN 計畫輔導的厚科技創新團隊與 TIEC 計畫前進矽谷團隊，主題聚焦生醫、醫材及綠能三大領域，透過主題領域向國際展現台灣新創的能量。並匯聚國際資源，推送團隊前進亞太、邁向國際科技創業生態圈。

起而行綠能
起而行綠能股份有限公司是由台灣工研院正式輔導創業的電動車充電控制模組設計公司，其團隊專注研發電動車控制系統達 10 年以上，包含充電系統、馬達控制系統、整車控制系統與電池管理系統皆有豐富的經驗，同時團隊在台灣也推動電動汽車與電動摩托車充電標準規範。因應全球車輛電動化潮流趨勢，eTreego 持續研發次世代產品，同時長期與工研院策略合作前瞻技術開發，以提供客戶更多未來智慧車輛所需之關鍵控制模組。目前產品均已正式進入商轉，和台灣電動汽車與電動機車品牌合作，進行充電站與充電模組設置。

飛立威光能
飛立威的核心人員來自太陽能產業產界及學界，具有超過 10 年的研發及生產經驗，技術也取得包含美國、歐盟、中國、台灣共 7 項發明專利。飛立威光能開發出的創新波導太陽能技術，能為戶外物聯網裝置打造永續的供電模式，不僅模組耐用度高，系統的日發電量相較傳統更可提升 2 倍以上，取代過去頻繁更換電池的維護方式，替業者省下鉅額的人力開銷，落實物聯網簡單化、最大化、及全球化願景。目前飛立威的合作對象遍佈全球，透過永續能源結合各種感測器，提供像是油管漏油、森林火災等各種需要長時間持續運作的監測器更佳的供電方式。

台罡科技
台罡科技主打油污水回收處理系統，透過陶瓷導管機械加工油水處理薄膜分離模組，將工業用含油污水中的油份／溶劑和水分離，將廢油回收處理，分離出來的水再進行循環利用。新開發的模組以石墨烯材料包覆陶瓷導管後，利用石墨烯親水疏油的特性，將去除率提高至最高 99%，同時降低後續處理流程與困難度，實現節能、減廢、回收與再利用目的，打造循環經濟的永續概念。

開啟基因
開啟基因股份有限公司成立於 2016 年，融合生技、醫療、化工及電機人才。成功開發了微量循環游離腫瘤核酸純化試劑，2017 年 12 月亦陸續開發完成多組的組織活檢和液體活檢相關的純化試劑，2018 年更在科技部厚創新計畫的輔導下成功打造全自動循環游離腫瘤核酸純化儀。不僅可同時進行多筆採樣分離，更利用全自動化技術防止樣本間的交叉污染，降低成本的同時還能提升樣本純化效率。

方策科技
方策科技創立於 2015 年 4 月，是由國立臺北科技大學生醫材料工程跨領域研發中心之衍生企業「醫療器材開發加速器」。團隊搭建醫療科技產品設計的開發到微試量產運作的創新平台，鏈結產官學醫四方研究資源與合作夥伴，進行醫材快速平行開發。

藉著獨特的材料表面工程創新技術，運用在骨科、牙科、整型外科、與無／微創醫學等，專注在智慧型微創醫療器材與生醫材料等一、二、三類醫材產品之高效率催生。這次在展覽中也展出了最新的研發成果，像是用於義乳隆乳莢膜攣縮修復的義乳保護囊袋、可注射型人工骨填充物及外科用可吸收倒鉤縫線等。

　台灣M&A與PE要聞

旗下奇卓科技 佳能1.4億併購

因應AI／IoT發展趨勢，佳能企業（2374）昨（23）日宣布，以1.4億元併購開發即時人臉辨識及人形識別相關技術的奇偶旗下奇卓科技，納為旗下百分百子公司，邁向臉部辨識技術的前端智慧影像應用產業。<詳全文>

　中國大陸M&A與PE要聞

中國史上最大醫藥併購案!上海萊士(002252-CN)擬近400億併購兩公司

上海萊士(002252-CN)11月22日晚間公告，擬作價約50億美元併購全球血液檢測領域的絕對龍頭企業GDS，通過對價換股，將引進GDS的原股東暨國際血液巨頭基立福Grifols成為公司的戰略股東;同時，公司還將擬作價約5.89億歐元併購德國擁有70年歷史的全球性全產業鏈血液製品公司Biotest。這兩項交易的金額折合人民幣將近400億元，如果交易順利完成，將誕生史上最大的醫藥併購交易。<詳全文>

　世界M&A與PE要聞

印尼創業機會在哪？電子商務已成顯學，「數位醫療」更是未來趨勢

從東協的視角來檢視，東南亞新創生態系的發展形成以電子商務、金融科技和需求服務（on-demand services）為主要領域，近幾年的發展亦嗅到醫療科技的興起。<詳全文>

聯合技術230億美元航空併購案 獲中方批准

週五（11月23日），美國聯合技術公司（United Technologies）以230億美元收購飛機零件製造商羅克韋爾柯林斯（Rockwell Collins）的案例，通過中方反壟斷審查。<詳全文>

微軟併購桌面虛擬化新創FSLogix，強化Office 365虛擬化體驗

為了強化Office 365桌面虛擬化產品布局，微軟近日宣布併購桌面虛擬化新創FSLogix，而微軟表示，FSLogix的解決方案，除了能減少建置桌面虛擬化平臺的時間、人工成本，其應用規模從小型企業到大企業，也都能應付。<詳全文>

愛德萬併購再出招 半導體系統級測試獲得進展

愛德萬測試〈東京證交所：6857〉宣布，將以一億八千五百萬美金，外加依據特殊業績表現最高達三千萬美金的績效獎金，自Astronics Corporation〈那斯達克：ATRO〉購買其商用半導體系統級測試事業部〈以下稱「測試系統」〉，此事業部為半導體產品及模組提供系統級測試。<詳全文>

大金空調千億日圓併歐洲冷凍機器大廠

外電報導，日本大金空調 (大金工業) 將以 1 千億日圓買下歐洲的冷凍機器大廠。對象是奧地利的「AHT Cooling Systems」。<詳全文>

Metro併購Jean Coutu 助銷售大增營收按年升逾15%　股價收漲3%

加國超市集團Metro Inc.併購魁省藥房連鎖店Jean Coutu後的第一個整季營收成長超過15%。行政總裁弗萊切(Eric La Fleche)表示：「併購Jean Coutu後，一切都在按計劃進行。」<詳全文>

DYNAM：彈珠機市場面對困難 以併購擴大業務

DYNAM JAPAN(06889)主席兼首席執行官佐藤公平表示，因應日本於2月份修訂彈珠機相關條例，加強監管，很多舊機需要更換。由於購買新機後需要最少一星期才知道顧客的反應，故會先購入少量新機，顧客反應良好才再增購，同時會購置二手遊戲機，以加強成本效益及減少成本，暫時未能預計更換遊戲機的費用。<詳全文>

　黃齊元創會理事長

Date: 2018-11-27

老總的兩岸手札(181)

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　協會專欄

Date: 2018-11-27

創會理事長的話：獨角獸(1)

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Date: 2018-11-27

創會理事長的話：獨角獸(2)

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