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 台灣併購與私募股權協會

10/3〈2018私募股權論壇〉即將登場,報名從速!

台灣併購與私募股權協會將於2018年10月3日(星期三)下午13:00-18:00,假台北遠東國際大飯店3樓遠東廳舉辦「2018私募股權論壇」。本次論壇涵蓋「從私募股權基金的發展趨勢展望產業創新轉型」和「私募股權基金如何深耕台灣,走向國際」兩大主題,主講人及與談人皆為一時之選,期望藉由他們豐富的經驗分享,帶給台灣企業更多的啟發。

 

本論壇僅限收到邀請函之貴賓參加,論壇報名以MAPECT會員為優先,另開放每位會員邀請一名嘉賓。鑒於此次論壇的立意在於推動私募股權基金發展與促進產業創新轉型,原則上邀請嘉賓請以企業領導人或高階經理人為優先。因座位有限,將依登記先後,額滿為止,故請從速報名。報名受理日期至9月26日(星期三)18:00。若您有任何問題,歡迎隨時和我們聯絡。謝謝!

 

  • 【報名洽詢】王文慧 Sandy Wang(02-2325-8186 ext.14/sandy@mapect.com)
  • 【報名方式】請至「2018私募股權論壇」線上報名系統填寫線上報名表。完成後,系統將以Email發送一組報到編號至聯絡人信箱,敬請於活動當日攜帶此編號領取活動名牌,完成報到。
  • 【報名截止日期】2018年9月26日(星期三)18:00前

黃齊元籲 台企應大膽併購

中國時報/2018-09-21/洪凱音

 


圖說:台灣併購與私募股權協會創會理事長、藍濤亞洲總裁 黃齊元。


台灣上市公司協會、上海上市公司協會昨共同主辦東方企業家峰會,特別邀請藍濤亞洲總裁黃齊元,以「中美貿易大戰下,兩岸合作的機遇及挑戰」做專題演講;黃齊元表示,貿易戰讓大陸世界併購之路被封鎖,台灣處於相對優勢的契機,呼籲不要再陷入政治口水,要把握這次機運、從中扮演「樞紐」角色,未來10年是台灣發展的關鍵時刻。


黃齊元建議,台灣企業不妨大膽併購,此時大陸資本市場波動、人民幣貶值、銀彈不足,加上歐美國家防範,正是台灣企業很好併購機會,未來再尋求與大陸市場合作機會,兩岸企業家應運用智慧、能力,共創美好未來。

黃齊元指出,大陸經濟改革開放,不僅經濟快速成長,在面板、新經濟、互聯網、人工智慧的發展,也超越台灣;在這次貿易戰爭中,兩岸都見識到美國強大的氣勢,大陸才驚覺自己的不足,不敢再稱自己是世界第一,進而做了很多修正,長期來說,對大陸反而是件好事。

台灣經濟以出口為主,從貿易角度來看,是貿易戰中的無辜受害者,但從投資角度來看,台灣將是兩強互槓下的受益者,理由很簡單,美國民間企業都想要擁抱大陸市場,卻因為美國總統川普執政,不能直接把企業設在大陸,台灣與大陸的鄰近性,加上語言、技術以及人才等優勢,是外資投資最佳的跳板與橋樑。

除此之外,台灣價值、隱形實力近來也受外資青睞;黃齊元表示,李長榮化工挺過氣爆,由國際私募股權機構KKR以約新台幣480億元收購;台灣水泥日前也募集5.5億美元的海外存託憑證(GDR),這是非常大的金額。

上海博涵公共關係管理諮詢公司董事長王雪靖表示,這次參訪台灣生技、文創、科技、休閒娛樂產業,看到本地厚實文化、先進經驗理念,將把企業經營的細膩度介紹給大陸企業,她認為,兩岸上市櫃企業加強互動,能搭起和平發展、經濟交流的橋樑。

因應數位科技時代 林建甫提出「亞太數位願景」

經濟日報/2018-09-20/林彥呈

邁向數位科技時代,太平洋經濟合作理事會中華民國委員會(CTPECC)會長暨台經院院長林建甫提出「亞太數位願景」,希望縮短數位轉型落差、培訓數位智識。

太平洋經濟合作理事會(PECC)昨(19)日召開APEC後2020願景與亞太區域整合國際研討會,分別探討如何形塑APEC後2020年的「新角色和目標」?如何面對亞太區域經濟整合的未來趨勢與合作領域等議題。

林建甫也於會中提出,隨著科技發展,我們已經擺脫傳統「線性經濟」,從資訊科技時代邁向數位科技。他提出「亞太數位願景」,希望保障每個人皆可獲得數位成長機會,建議APEC應成為全球數位經濟治理平台,並引導包容性數位成長以及強化數位韌性與智識。

林建甫指出,數位科技時代下,考驗公共服務與法規體系的反應速度,APEC可做為亞太區域數位治理的政策平台,例如為提升亞太地區的數位信任而提出APEC跨境隱私保護體系倡議。

他認為,APEC經濟體有可能因為數位基礎建設與數位能力不足,導致數位稟賦差異與數位轉型落差,阻礙數位經濟發展;若能讓數位貿易環境更加透明,即可降低中小企業的進入門檻。

此外,各界近來十分關心數位經濟發展對於就業的衝擊,林建甫也建議APEC應強化數位韌性與智識的合作,並透過相關的數位智識培訓,幫助大眾或勞工獲得必要技能,以縮短或補強數位轉型的適應能力,充分掌握數位工作機會。

國際泛半導體產業投資峰會行業專家乾貨分享(一)

EEWORLD/2018-09-25

此次2018年國際泛半導體產業投資峰會上各位行業帶頭人物對半導體行業趨勢發展以及當下的最新技術發表了精彩的演講,小編篩選了精華部分奉獻給大家,一同去瞭解最新、最尖端的科技前沿知識。

盧超群:矽世代4.0 X AI/IoT再造指數型經濟成長

美國國家工程院院士,前GSAWSC全球主席,臺灣半導體產業理事長盧超群博士在此次2018年國際泛半導體產業投資峰會的演講將半導體產業的精髓在技術面與應用經濟面做了一個整合,並提出了異質整合技術奧妙。盧超群創立了利基型存儲晶片公司鈺創科技,開創了優良晶粒(Known Good Die)技術發展的先河,致力於推動堆疊整合晶片的發展,並率先提出了異質整合系統IC技術即將來臨的論斷。他提出“類摩爾定律”的異質整合設計系統架構(HIDAS, Heterogeneous Integration Design Architecture System)理念,主張再為全球半導體產業續命30年。我們可以通過蘋果手機和台積電成功的InFO封裝技術來理解異質整合技術的奧妙:通過半導體知識與系統應用端設計的緊密配合,可將全球半導體產業的產值推升至1萬億美元,從而揭開Silicon 4.0時代序幕。

他介紹到過去的半導體在上游經過電子系統,再經電子系統銷售給應用面供應商,經系統使用後到消費者層面,這是一個完整的上游到下游的迴圈,然而這中迴圈已經過時了。現在是半導體創新應用的時代,是互相合作而發生的經濟成長,為什麼半導體可以柳暗花明又一村,最重要是半導體更系統性應用到每一個行業而不是只有電子系統。

“Silicon Age 1.0”:摩爾定律奠基半導體產業架構

著名的摩爾定律是由英特爾共同創辦人Gordon Earle Moore在1965年提出,該理論認為每兩年晶圓上的電晶體數量就會增加一倍。如今,摩爾定律更像是一個經濟定律。1974年DRAM發明人Bob Dennard又進一步解釋摩爾定律,如果說摩爾定律是點出半導體技術和經濟效應的指標,那麼Dennard Scaling定律就是清楚點出實現摩爾定律的途徑。如今的半導體產業架構基礎就是由這兩個理論形成。

當今的半導體業界最常探討的議題是,摩爾定律何時終結?現在的半導體發展是否還適用?有人提出在2025年,如今的全球半導體產業都是在圍繞摩爾定律前行,2017年全球半導體產業產值高達4,000億美元,2019年將挑戰5,000億美元,摩爾定律依舊在主宰著“矽”產業前途,如果摩爾定律的終結近在眼前,不免讓行業人士憂心。

盧超群分析,根據Dennard Scaling定律,“0.7”是個魔幻數位,其象徵電晶體在水準擺放下,若上下線寬各縮小0.7個面積單位,可在一個晶圓中縮小0.5個面積單位,相當於在同一單位中可放進2顆電晶體,代表面積增加1倍,現在的半導體制程已經從300微米進展到28納米、14納米、10納米、7納米,然而大家好奇的是,為什麼0.7x線寬微縮的鐵律發展到28納米世代卻告終了?

“Silicon Age 4.0”:異質整合內化供應鏈價值

盧超群重點解釋了在4.0的矽時代中,供應鏈的整合顯得尤為重要,摩爾定律在這個時代將顯得不是那麼重要了。“Silicon Age 4.0”時代的特徵是把不是半導體但是用矽製成的Nano System產品,借由技術把周邊MEMS、鏡頭、感測器、生物感測器等都整合進來,不再用線性微縮去創造價值,而是讓終端產品的價值放大,是一種“功能X價值的微縮”概念。

“Silicon 4.0”可以參考蘋果的例子,蘋果是一家系統公司,並非半導體公司,但蘋果非常熟悉IC技術核心技術,具備自己設計處理器、指紋辨識晶片的能力,更傳出蘋果不斷擴大其晶片設計的領域,會跨足到面板驅動晶片、電源管理晶片等。 蘋果是一家具備異質整合設計能力的最佳代表通司,更借由由晶片設計的能力,強化自家產品差異化和競爭力,因為蘋果善用了半導體知識,把整個半導體供應鏈的價值都內化為己所用,進而讓終端應用價值放大了8到10倍,是當中奧妙所在。 “Silicon 4.0”世代就是要充分利用異質整合技術,結合半導體和應用系統終端技術,從而實現全球半導體產業的產值達到1萬億美元的目標——讓摩爾定律不死,工藝技術走到1納米的更高目標。

盧超群相信在Iintelligence5次方時代即將來臨之際,IC也會變成一個HI×AI×IoT的整合體。

董浩然: 類比電路和功率半導體的國產化突圍 根據IC Insight預計未來5年類比電路銷售將迎來暴增,達到6.6%,由於整體IC市場的增速,類比電路的需求在全世界處於高漲態勢,Yole預測到2020年功率器件將超過6.7%的增速,類比電路在未來幾年市場增速上都將是一個不錯的表現。而中國類比電路的晶片市場規模,到2020年將達到2500億人民幣,為此,發展國內類比電路產業刻不容緩,但我們應該看到,國內的類比晶片,相對來說非常弱小。以功率器件為例,中國半導體行業協會的統計顯示,2017年,國內最大的功率器件供應商為吉林華微電子。翻看該公司的財務報表,2017年,他們的營收為16.35億人民幣,淨利潤為9485萬。
 

但眾所周知,中國功率器件產品本土企業非常少,面對如此具有潛力的市場,本土企業的發展機遇及空間非常廣闊。
 

華大半導體有限公司總經理董浩然日前在2018年國際泛半導體產業投資峰會上的說法,這些差距主要體現在幾個方面: 第一,在產品上我們的產品基本上屬於中低端的產品,我們企業擁有都是中低端的產品,產品線也比較狹窄,在給客戶供應商的管理也帶來困難

第二,在工藝技術上的差距,功率器件需要在設計和工藝的緊耦合,只有雙方充分的交流和耦合才能開發出有特色的產品,這就是功率技術幾乎都集中在國外IDM廠商手中的原因。但國內缺少代工廠的支持,很難出現這樣一個緊耦合的機制

第三,行銷方面,國外公司主要是根據應用需求定義開發新產品,非常瞭解客戶的需求,客戶也能夠向他充分地反映瞭解。但國內公司處於Metoo和部分集成創新的階段,跟隨國外產品的性能,跟著國外跑,國外做成什麼樣就做成什麼樣,很少為客戶定制產品

第四,在人才方面,類比電路相對於數位電路的產品需要更長週期的人才的培養,類比電路很多經驗是非常重要的,實際上相對要很長週期的培養。
 

董浩然表示:“在高端領域,如工業、汽車等等市場佔有率幾乎為零,沒有我們可以用在工業和汽車類的產品,一些關鍵產品,如高精度高速度的ADC,西方對我們國家禁運,我們拿不到很頂尖的ADC轉換的產品,這是我們國內目前模擬積體電路和國際的差距比較。”

國內本土模擬器件公司和國際大廠之間的差距和困境主要表現在哪?董浩然總結了三個主要方面:

第一,國內公司處於Me too和部分集成創新的階段。還只能跟隨國外產品的性能走,國外做成什麼樣,國內本土公司就做成什麼樣,很少有能為客戶定制產品的能力。

第二,本土人才週期不夠。類比電路相對於數位電路的產品,更需要很長週期的人才的培養,類比電路很多經驗是非常重要的,實際上相對要很長週期的培養。董浩然舉例稱:“我們去跟國外交流合作,需要給人家提供一個類比IP,我們看到人家的工程師都是五六十歲,白髮蒼蒼的工程師和我們交流,我們都是二三十歲的毛頭小夥跟人做這種經驗地交流,就是國外的這種工程師能夠一輩子在這兒認認真真踏踏實實鑽研這個技術,在類比電路上尤其需要這樣一種精神。”

第三,我們的基礎研究不夠,很多核心的理論、模型等知識也鑽研不夠。

國產類比晶片如何突圍?——人才是支柱

董浩然認為中國要想在類比晶片自主做大就要向國外現有的模式學習,像現有的IDM的方式去發展,但是這裡面有兩個非常重要的環境基礎:

一是進一步完善人才政策,模擬積體電路,不管模擬還是積體電路,最關鍵的是人,不管怎麼樣創新,最核心的還是人才,最後要把最基礎的技術做出來,才可以以這個為基石,不斷的發明新東西,所以人才才是重中之重。董浩然表示:“當下雖有大量海外人士回國,但往往都是獨立創業,很難馬上形成IDM模式,雖然也有很多海歸的企業已經很成功了,他們現在也要投資,向IDM模式去走,在原來做大的一些類比電路產品之後,開始向這個方向去走。”

二是落實智慧財產權保護:好不容易做起來的大企業專利卻得不到保護,是很遺憾的。所以智慧財產權的保護是中國迫切需要解決的問題,讓從事類比電路功率件的工程師們在一個安全的政策環境下認真踏實的搞研究。

創櫃家族專欄

本期公司介紹
 

公司名稱

華元生活科技股份有限公司

成立時間

1057

負責人

黃揆元

所在縣市

台北市內湖區內湖路一段25210

連絡電話

02-26276777

官方網站

www.hyteam.com.tw

經營項目

生鮮雞蛋買賣、洗選

蛋品加工、買賣

公司簡介

250~300字)

本公司「好華雞」之雞蛋,係由台東雞農天然飼養之母雞,轉送彰化科技培育雞場所生產。未來將研發各類蛋加工食品及結合開發創新通路,擴大蛋品的垂直整合,持續經營公司品牌。

需求目的*

(如併購、投資或策略聯盟等)

現金增資、營運資金挹注、購買設備。

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亞太併購週報:2018/09/15-09/21

Top deals - Geography/Sector

公告日

目標公司

目標公司主要行業

目標公司所處主要地理位置

收購方

收購方所處主要地理位置

賣方

交易價值美元
(百萬)

2018-09-18

Jardine Lloyd Thompson Group Plc

金融服務業

英國

Marsh & McLennan Companies, Inc.

美國

怡和控股有限公司

6,711

2018-09-15

天山鋁業有限公司

工業產品和服務業

中國

廈門紫光學大股份有限公司

中國

錦隆能源等十八家投資者

3,446

2018-09-15

上海漕河涇奉賢科技綠洲建設發展有限公司 (45% 股權變動規模); 上海漕河涇開發區創新創業園發展有限公司 (15% 股權變動規模); 華萬國際物流(上海)有限公司 (55% 股權變動規模); 上海新興技術開發區聯合發展有限公司 (65% 股權變動規模); 上海漕河涇開發區高科技園發展有限公司; 上海科技綠洲發展有限公司 (10% 股權變動規模)

房地產業

中國

上海臨港控股股份有限公司

中國

深圳市天健(集團)股份有限公司; 上海久壟投資管理有限公司; 上海莘閔高新技術開發有限公司; 上海華民置業發展有限公司; 上海市漕河涇新興技術開發區發展總公司

2,654

2018-09-17

East West Pipeline Ltd

能源業

印度

Brookfield Asset Management Inc.

加拿大

Reliance Industries Holding Pvt Ltd

1,946

2018-09-20

Energy Development Corporation  (10.89% 股權變動規模)

能源業

菲律賓

Energy Development Corporation

菲律賓

 

1,341

Source: Mergermarket

             

Based on dominant sector of target company beingBased on announced deals, including/excluding lapsed and withdrawn bids

Based on dominant geography of target/target, bidder or seller company being

Additional notes:

Includes all deals valued over USD 5m. Where deal value not disclosed, deal has been entered based on turnover of target exceeding USD 10m

Activities excluded from table include property transactions and restructurings where the ultimate shareholders' interests are not changed

Data run from 15-Sep-2018 to 21-Sep-2018

Data correct as of 24-Sep-2018

免責聲明(Disclaimer)

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鼓勵券商合併 金管會拋四誘因

經濟日報/2018-09-21/葉憶如、邱金蘭

鼓勵大型券商合併小型券商,金管會20日公布權證發行四大誘因,包括權證可連結標的範圍,從現行市值100億元以上擴大為70億元以上,每檔權證上市掛牌費可減收2,000元或5,000元等。

根據金管會資料,目前發行權證的券商有21家,都有機會適用這項獎勵措施;今年1到7月前十大權證發行券商,依序是元大、群益金鼎、凱基、永豐金、港商麥格理、元富、統一、富邦、中信及兆豐證券。 金管會主委顧立雄昨天出席第九屆「權民搶百萬」開幕記者會,會後受訪時表示,有關以權證發行額度做為鼓勵券商整併的誘因,已經定案。 金管會證期局副局長張振山補充說,證交所已修改相關規定,券商整併完成的下一季就可適用獎勵措施。
 

為擴大券商規模,提高證券商整併意願,金管會祭出誘因,納入權證發行人評等加分項目,以利券商提高評等等級,增加權證發行額度等。

現行規定對券商發行權證,訂有權證發行人評等機制,分為A、B、C、D、E五級,能拿到愈好評等的券商,例如被評等為A級者,就可拿更多的發行額度。

為鼓勵合併,金管會決定提出四大誘因,包括第一,整併加分後,變為A級者,權證可連結標的的範圍,從原本上市櫃公司市值100億元以上,擴大70億元以上。

第二,每檔權證上市掛牌費,A級可減收5,000元,B級減收2,000元。官員說,這對獲利微薄的券商來說,誘因算滿大的。

第三,發行人可發行額度,A級可加30%、B級則可加20%。

第四,標的證券可發行額度,目前是約資本額的22%,併購後列A級者,可再加1個百分點;如果併購前已經是A級者,則可以加3個百分點。

換言之,券商未來如果能積極進行整併,列入權證發行評等的加分項目,爭取成為A級權證發行人,就可享有發行額度增加、連結標的擴大、掛牌費下降等多項好處。

金金併/金管會副主委:鼓勵創新 有限制也給誘因

經濟日報/2018-09-21/葉憶如、林子桓

金管會副主委張傳章說,金金併政策大方向與原則已談得差不多,但作法上要思考如何細膩執行,才不會有上次二次金改的疑慮並遭詬病。「內部監理先做好,外部監理就不需要太辛苦」。他說金金併也一樣,金管會鼓勵創新與風險控管平衡,有限制也會給誘因。

國銀要打亞洲盃或世界盃,張傳章說「雖然規模不決定一切,但沒有一定規模要走到國際會很吃力」,他舉例目前國銀最大一家資產排全球第129名,差第100名相差將近715億美元,2017年儘管整體獲利不錯,但平均資產報酬率ROA才0.74%、平均股東權益報酬率ROE才10.04%,「跟國際大型銀行還是不能比」

因此金管會此次推動金金併一大特色是不限合意併購,非合意併購在國外金融界比較少見,所以此次設立四大較嚴格的申請條款,包括資本充實、經營能力、規模與企業社會責任。另外怕造成市場不安定,也有完成期限的配套,避免傷害小股東。張傳章說,任何政策不能只給門檻不給胡蘿蔔,有一些限制但也會給一些誘因,包括資本適足率與投資金額帳列交易簿二大優惠是給一個動力,「銀行自然會趨向利之所在」,在可管理的範圍再往前推一步,至於民民併胡蘿蔔給得夠不夠,可以聽聽業界意見再來檢討,但公公併尊重財政部外,若能推得有好的話沒有百分之百排除。

而政策有沒有效,沒有數字支持下不可輕易論定,論述要有數據跟根據,政策推動也有很多方面的考量。

保險業IPO三規定 擬鬆綁

經濟日報/2018-09-24/邱金蘭
 

圖說:台北報導金管會將重新檢討保險業IPO標準。圖為金管會主委顧立雄。

金管會將重新檢討保險業IPO(首次公開募股)標準,針對保險業者反映最多的三大項,包括不動產投資不得高於10%、淨值占資產比率不得低於6.5%或7%及賣未到期債券獲利應分年認列,檢討是否從寬調整,預計最快下月敲定後發布上路。

金管會8月23日公布保險業申請上市櫃及興櫃標準草案後,被業者批評IPO條件太嚴,可能沒一家業者,可以符合上市櫃條件。金管會主委顧立雄上周表示,對於外界指正的引用的「平均值」太高等內容,會做些微調整。

知情官員表示,金管會內部正針對外界建議的三大項進行檢討。包括:第一,金管會原草案是,申請上市櫃,淨值對資產(不含投資型保單)比率不能低於7%,興櫃不能低於6.5%。
 

金管會是以去年底、今年初「IFRS 9開帳」時影響數,估算出保險業平均淨值比為6.74%後,訂出上述標準。但業者認為,去年底IFRS 9號公報上路時,全體壽險業淨值增加近1,800億元,是史上最高的平均值,後來美債利率上升、價格下跌,壽險業淨值也下降,不應以最高的平均值來作要求。 官員表示,淨值原本就會隨市場波動,何時才是最合理的平均值,金管會會檢討調整。

第二,原草案要求不動產投資占保險業資金比率不能高於10%。金管會是基於衡量保險業資金配置風險考量,但業者認為,保險法規定,不動產投資上限是30%,此舉明顯是針對有建商背景的保險業,其他已上市櫃的業者,卻不受此規範,並不公平。

官員表示,法定上限雖為30%,但實際上目前保險業不動產投資比重才5%,10%的標準不算高,不過,既然業者有反映,金管會會一併進行檢討。

第三,原草案規定,申請前十年賣未到期債券者,須分年認列獲利。例如,賣債賺了100億元,分十年,每年只能認列10億元等,且調整後近五年稅前淨利,必須是正數,並高於或等於調整前淨利。這也被業者批評獲利條件要求太嚴,金管會對此也將檢討。

官員說,預計最快下個月定案後,就可對外發布實施。

這項規定適用所有保險公司,以壽險公司為例,目前尚未上市櫃的有南山、全球、遠雄及宏泰人壽,其中遠雄已掛興櫃。南山已送件申請興櫃,可望成為新規定適用首例。

金管會開放投信轉投資投顧子公司

工商時報/2018-09-19/彭禎伶

不要用兼營的,就是要再轉投資開一家新公司。金管會宣布開放投信可轉投資投顧子公司,主要是有本土投信業者要求,雖然現在投信可以兼營投顧業務,但仍是希望另成立投顧子公司來代理境外基金,以與自家基金作品牌區隔。

證期局表示,目前投信即可代理境外基金,但若有投信想另外轉投資投顧子公司,單純代理境外基金,其人員是否可共用,仍待法規檢討,在檢討完成前,投信轉投資的投顧公司就是要有「另外一套人馬」,暫時不能共用人員。

依據投信投顧公會統計,國內投信有兼營境外基金總代理業務者,共24家,其中本土投信業者有元大投信、富邦投信、中信投信、凱基投信、國票華頓投信,其他則多為外商投信公司。

金管會正式發文開放投信業者可轉投資國內投顧公司,原本外界以為是要發展自動化理財平台,即機器人理財等,但金管會官員表示,現在投信就可兼營投顧業務,此案並不是要發展自動化理財服務,而是有國內投信業者想進行品牌區隔,轉投資一家投顧專門負責代理境外基金,因此將投顧明白列入投信可轉投資的範圍。

金融監理沙盒實驗外國案件掛蛋 金管會向國外金融科技業者招手

ETtoday新聞雲/2018-09-25/戴瑞瑤


圖說:台灣跟英國簽署金融科技MOU,金管會主委顧立雄擔任見證人。


台灣跟英國今天(25日)正式簽署「金融科技MOU(合作備忘錄)」,台灣跟英國也都在做監理沙盒實驗案。金管會主委顧立雄表示,目前我國在進行的監理沙盒實驗,外國人也可以到台灣來申請,但目前超過30個申請案跟輔導案都沒有外國人提出的案件,「我們期待外國人來申請!」

英國辦事處與金融總會簽署「金融科技MOU」,由金管會主委顧立雄擔任見證人。但今年3月金管會才跟波蘭也簽署金融科技MOU,為何這次跟英國簽不是由金管會去簽,而是由代表民間的金融總會去簽?金管會主委顧立雄表示,主要是現實環境問題,考慮到對方(指英國)有顧忌,所以我國以比較彈性的方式安排,只要達到實質效果就可以。

顧立雄說,實質效果就是可以互換資訊,提供一個媒合機會,有任何活動我們互相邀請。英國跟波蘭個簽署內容差不多,像年底我國要辦金融科技展,英、波也會來,像日前我國剛開幕的Fintech Space,英國也有派人來,這都是實質交流。

顧立雄強調,目前台、英都在做監理沙盒實驗,英國更是已經進行到第4波實驗,但英國仍說還在摸索中,「英國也在問說:『那實驗完然後呢?』不是只有我們有這問題,英國也在問啊!」英國也劈頭就問,金融科技發展跟既有金融風險之間要如何取得平衡?這是各國都有的共同問題。

台英簽署金融科技合作 金管會:歡迎互相拓展業務

經濟日報/2018-09-25/邱金蘭

金管會主委顧立雄今天表示,台英簽署金融科技創新合作備忘錄,是雙方金融合作展現全新的開始,透過加強雙方合作,我們歡迎英國金融科技公司在台灣設立據點,我們也希望看到台灣本土的金融科技公司發展壯大並將業務擴展到英國。

金融總會與英國在台辦事處今天中午簽署金融科技創新合作備忘錄,顧立雄在簽署儀式致詞指出,面對全球經濟局勢、網路及科技發展等劇變,金融業應與政府機關攜手發展提升金融業競爭力的相關策略。

顧立雄表示,金管會近期已提出涵蓋層面廣泛的「金融發展行動方案」,目標包括打造國際化理財平台、資本市場規模、結合科技創新及普惠金融服務等。

在推動金融科技部分,為協助金融與科技業將創新構想應用於金融實務,金管會已訂定「金融科技發展與創新實驗條例」並於今年4月施行;另為協助新創事業培育與媒合,實體金融科技園區近也在9月18日開始正式運作。

根據金融總會調查,今年國內金融業者投入金融科技發展總金額預估將達138億元,年成長率為25.9%。

顧立雄說,除了提供友善創新的發展環境,金管會也持續強化與國際市場的連結,今年3月與波蘭簽署金融科技合作協議;而金融總會也持續與其他國家洽簽合作協議,協助業者拓展國際商機。

英國駐台代表唐凱琳去年10月30日在Taipei Times投書表示,英國決心繼續扮演金融科技革命的尖兵,以領先全球的經商環境為基礎,凝聚投資人、企業和主管機關,一起尋找新方法,鼓勵對消費者有利的創新。

而誠如備忘錄中載明,我金融業者與英方表達在相互信任和理解基礎上相互合作的意願,尤其是在促進金融科技領域的公司間聯繫與合作。

顧立雄說,透過加強與英國在金融科技發展和推廣方面合作,我們歡迎英國金融科技公司在台灣設立據點,我們也希望看到台灣本土的金融科技公司發展壯大並將業務擴展到英國。

台灣能有獨角獸嗎?國發會已訂下目標

工商時報/2018-09-25/魏喬怡

 


金管會帶頭拼金融科技,到底台灣的新創公司是否也能拼出一隻獨角獸?金管會主委顧立雄今日表示,新創公司還沒成為公發公司就長那麼大,這跟整個國家經濟體的規模有很大關連性,像中國、美國經濟體就很大,而目前英國已發展出四家、尚有七家發展中,我國的話,國發會也已訂下目標。


顧立雄今日參加「台英金融科技創新合作備忘錄簽署儀式」,午宴中與英國代表英國在台辦事處代表Catherine Nettleton、英國國際貿易部副部長George Hollingbery相談甚歡,相互交流金融科技發展心得。

顧立雄表示,此次雖然是由金總與英國簽訂MOU,但已可達到實質效果。金融科技(FinTech)MOU重要的不是「監理」這塊而是「交流」的這塊,提供雙方業者能互相取經的機會,這是與其他監理MOU不一樣的地方。

監理MOU會涉及主管機關的資訊、聯合金檢這些具有高度公權力的議題,但FinTech的MOU沒有涉及公權力的行使,純粹就是多交朋友、多取得相關資訊,多理解對方的做法,大家都在摸索。

顧立雄表示,像英國現在進入第四批沙盒實驗,但也還在摸索,對於實驗完後怎麼出沙盒,即使是法規比我們有彈性的英國也會面臨這個問題,雙方也就FinTech與既有的金融工具之間風險怎麼取得平衡?怎麼控制?進行意見交流。

顧立雄也表示,各國在金融科技發展進度不同但也發現到金融科技到底讓人們「受益」還是「受困」?像英國代表提到,ATM手續費很貴,要領錢很貴,因為要被課資產稅(property tax)到底廣設ATM比較有益普惠金融還是發展手機支付有益普惠金融?那老人到底會受惠還是受困?

顧立雄指出,英國是判斷ATM會消失,所以要發展金融科技,不只針對年輕人也要針對老人,但顧立雄不認為ATM會消失,因為在台灣它便宜、方便,但ATM要與時俱進,它的功能不只於領現、跨行轉帳,要搭配行動支付、網路支付,二個要相輔相成,不可避免衝擊實體分行,所以要思考從業人員的轉型。

註:圖說:大陸獨角獸企業在估值成長上有加速趨勢,也催生了一些泡沫。

潛力獨角獸逾10家 國發基金助最後一哩路

中央社/2018-09-17

國家發展委員會主委陳美伶今天表示,口袋裡的潛力獨角獸名單已經有超過10家,國發基金將協助他們走完最後一哩路,區塊鏈潛力獨角獸奧丁丁,已向國發基金提出申請。

行政院院長賴清德今年宣布啟動「優化新創事業投資環境行動方案」,透過充裕新創早期資金、人才發展及法規調適、政府成為新創好夥伴、提供新創多元出場管道及新創進軍國際市場5大政策,協助推動新創產業。

陳美伶今天出席2018全球新世代領袖論壇並進行專題演講,她引用台積電創辦人張忠謀所言,強調台灣產業轉型要靠更多新創,也透露在她的口袋裡面,已經有10幾家潛力獨角獸,政府只要推它一把,台灣就會孕育出相當多的獨角獸。

獨角獸定義為成立10年內、市場估值10億美元的新創企業。陳美伶會後向中央社記者進一步說明,有些潛力獨角獸想要進一步衝刺,讓估值達到10億美元,他們除了在國內、甚至會到國外募資,希望打進國際盃,這段期間,資金很可能是他們最缺的「臨門一腳」。

陳美伶表示,國發基金會扶植早期新創,但成熟期的事業只要有需要,國發基金也會去push,近期區塊鏈潛力獨角獸奧丁丁(OwlTing)便已正式向國發基金提出申請。

至於潛力獨角獸名單,Gogoro、沛星、KKday都在內;陳美伶表示,只要潛力獨角獸有需求,政府會給予幫助,協助他們走完最後一哩路。

星期專訪─國發會主委陳美伶:人口危機加快 經濟移民補缺口

自由時報/2018-09-17/陳梅英
 

圖說:國發會主委陳美伶。

國發會日前發布最新人口推估報告,顯示最快三年後台灣人口開始負成長,比兩年前的預估還要提早兩年。國發會主委陳美伶指出,少子化、高齡化造成人口結構巨變是大家共同面臨的課題,行政部門去年已提出「生生不息」、「均衡台灣」兩大計畫,以「養育」取代「生育」,並設定最適合人口兩千萬人為目標,國發會也將明年定為地方創生元年,鼓勵青年返鄉、退休人士創業;另即將完成預告的新經濟移民法草案,並不是引進基層勞力密集工,而是補足業界欠缺的中階技術人力,若不補足這一塊,產業鏈無法完整,將不利台灣產業長期發展。

政府資源分配 將重新盤點整合 問:台灣人口危機加快,政府有何因應之道?

答:國發會在八月底發布二○一八年至二○六五年的最新人口推估報告,在長期趨勢上,與上一次推估沒有太大差異,但人口負成長的時間點提前兩年,台灣最快在二○二一年就會出現人口負成長,這是因生育率不斷降低緣故,尤其今年前七月幼兒出生數與去年同期比又少五千八百人,情況越來越嚴峻,我們必須要預見危機,及早提出因應對策。

從院長賴清德上任以來,已意識到少子化問題嚴重性,去年陸續推出「生生不息」與「均衡台灣」兩計畫,只是政策發酵需要時間,不可能馬上有效果。

人口結構的巨變不光是政府部門的問題,更是每個人切身會面臨到的衝擊。日本因高齡化問題嚴重,安倍政府除積極開放移民、移工,近日接受專訪也表示,計劃在未來三年,大力推動勞動與社會福利制度改革,以促成終身不退休、終身活躍的社會;日本政府將討論退休年齡提高至六十五歲以上,並延後到七十歲以上才開始領年金等措施。

台灣也應該正視此問題,因應少子女化及高齡化,政府資源分配應重新盤點及整合,對於商業模式或市場導向改變等,都必須著手掌握機會、迎接挑戰;院長賴清德日前已指示國發會,針對退休年齡延至六十五歲以後收集資料並展開研議。

另外,現在馬上就需預做準備的是數位經濟下對人力、生活形態的衝擊與影響。AI(人工智慧)崛起,哪些人工作被取代?新的工作機會被創造?未來二十到三十年到底需要哪些人才?現在就得未雨綢繆;教育方法與模式應重新規劃與調整,廣達總裁林百里就提及,愛沙尼亞小學已經開始學習寫程式,相關邏輯思維必須從小扎根。

儘管機器人可取代許多人力,遠距醫療或電子處方箋等將改變未來醫療形態,但我們並不想面對冷冰冰的機器,還是需要能讓人溫暖的照護人員及物理治療師。

台灣面臨課題還包括國土空間的規劃,應該有高度戰略性,不光只是從土地利用,如工業區、商業區去劃分,更應思考人口高度集中北部問題,這也是我們提出地方創生的原因之一。

地方創生 鼓勵青年、退休者返鄉創業 問:相較過去社區總體營造等計畫,地方創生計畫有何不同?

答:過去政府陸續推出社區總體營造,或是青年、青農返鄉計畫,不能說沒有成果,但都是「點」、不夠全面,也缺乏「永續性」,關鍵就在於沒有產業,以至於無法維持生計、留不住人。

國發會將提出五大創新做法,也可說是射出五支箭,結合產官學研與地方人士,把每個地方獨有的DNA找出來,進一步凝聚社區總體意識,發展有特色的地方產業,讓年輕人不必離鄉背井,甚至退休者也可以返鄉,再創第二春。

這五大創新做法包括鼓勵企業返鄉投資取代政府補助、新科技導入、相同計畫整合、地方與產官學研聯手,最後是品牌建立。

在鼓勵企業返鄉投資上,因過去政府補助總是斷斷續續,核銷完就結束、無法永續,若能有企業參與投資,就能利害與共,國發基金也可匡列經費共同投資,促成公民合作;目前已與幾大工商團體負責人談過,他們也都支持,初期將會找幾個示範點,先把觀念傳遞出去。

至於有人倡議採納日本故鄉稅的做法,企業可指定稅捐到地方;基於台灣稅制與日本不同,財政部認為不宜完全移植,但不排除研議適合台灣的誘因機制。

另新科技導入對年輕人來說相當重要,年輕人離不開網路,除了硬體更重視軟體,利用電子商務就可以把商品銷售到全世界;也因此,品牌建立、行銷模式都要花心力。

最重要的是要靠地方找出自己專屬特色,比如正在松山文創園區展出的「二○一八設計翻轉、地方創生」計畫成果聯合特展,就可看到官田菱角殼找到新生命,變成菱角炭,再生循環利用;新竹湖口木酢液沐浴乳、老街都很有特色。重點是不要模仿,希望地方找到新的活力,不僅地方創生、也能均衡台灣。

投資移民須創造就業、投資重點產業 問:新經濟移民法即將完成預告,有哪些會修正?

答:台灣勞動人口在二○一五年達到高峰後開始往下,人口紅利最快在二○二七年消失,為了維持台灣競爭力,且「催生」緩不濟急下,必須正視移民這個議題,改善過去對移民不友善的態度。

新經濟移民法並不是引進基層勞力密集工,而是補足業界欠缺的中階技術人力,若不補足這一塊,產業鏈無法完整,不利台灣產業長期的發展。

新經濟移民法原本規劃四大對象,包括外國專業人才、外國中階技術人力、海外國人及投資移民。預告時,基於金管會、中央銀行等部會反映資金分流管理有難度與台灣並不欠缺投資管道,最後未將投資移民納入;但我們並沒有刪除投資移民,目前投資移民相關辦法主要在入出國移民法及就業服務法內。

工商團體曾多次反映,台灣需要更開放的投資移民政策,目前國發會正評估中,不排除再度納入,畢竟新經濟移民法重點並非吸引投資,而是要解決人口、人力問題,吸引外國人成為台灣國民才是我們的目標。

但我要強調的是,若要放寬投資移民投資標的不限於公債,必須符合兩大原則,第一是要創造就業機會,第二是投資項目要符合國家重點產業。不希望開放投資移民進來藉機炒房。

總量管制中階移民 降低就業衝擊 問:如何兼顧開放經濟移民與國人就業?

答:首度開放的中階技術人力,包括具中階技術工作能力的高中職僑外生、在台工作超過六年的藍領外勞及直接開放三大類;前兩項先行,最後一項定有日出條款。

在不影響國人就業機會及不拉低平均薪資的前提下,將維持受僱員工平均總薪資的第七十分位設計,也就是產業中階技術人力須達四萬一三九三元、中階社福人力須達三萬一六九六元,無論是僑外高中職生或在台工作滿六年外勞都一視同仁;另將訂定總量管制及產業別配額,減少對國內勞動市場衝擊。

雖然有產業界認為這麼高的薪資門檻最後恐是「用不到」,這就取決於產業界意願,到底他缺少的是哪一類人才?若真有需求、一定用得到。

國發會從八月六日展開新經濟移民法草案預告,迄今已舉辦四場座談會,有一四二人次出席、收集上百則意見;初步來看,草案共識性很強,真正爭議的議題不多,有些文字要微調,務求簡單容易理解。

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