Date: 2020-05-18
金融業人事大搬風，帶給市場哪兩大啟示？

遠見雜誌／2020-05-18／文：許雅綿．攝影：蘇義傑

金融業高層人事異動，宣示「去家族化、數位化」時代來臨！而今年的董監改選，也展現出金控朝專業治理的決心。

4月開始，金融業進入一波人事異動高峰期。

富邦金公布的獨董名單，驚見2月無預警申請退休的中壽前董事長、開發金前總經理王銘陽，而凱基銀行創新科技金融與個金財管副總周郭傑、劉熾原，也分別轉戰北富銀數位金融總處、王道銀行個金執行長。

永豐金為了擴大數位高層規模，4月中旬找來前勤業眾信風險管理顧問公司總經理萬幼筠，接手數位科技處處長一職，並於5月13日董事會後，宣告推選中經院院長陳思寬擔任董事長，為首位民營金控女董事長。

然而，若進一步剖析這波人事異動背後的意義，似乎也宣告著金融業去家族化、數位化時代迫切的來臨。

啟示一〉淡化家族色彩，建立信任度才是王道

2020年董監改選的金控，包括永豐金、玉山金、新光金、合庫金、國票金及富邦金等。以目前公布的董監改選名單，除新光金仍深陷董事會內鬨外，永豐金、富邦金的董事名單也透露「專業治理」的決心。

5月13日，永豐金控召開股東會，僅花了一個多小時，就選出下屆董事與新任董事長陳思寬，並為金融業史上第一家由女性擔任董事長的民營金控。此外，具有深厚法學背景、現任東吳大學校長潘維大則出任獨董。

中華獨立董事協會理事長駱秉寬表示，永豐金從原本九席董事縮減至七席，一般董事占四席、獨立董事三席，獨董比例明顯提高，其中更找來潘維大擔任獨董，突顯永豐金想要提升專業化和多元化的思惟。

在經濟學界享有盛名的陳思寬，為美國耶魯大學經濟學博士，專精總經、貨幣和國際經濟，主要經歷包括中華經濟研究院院長、台灣大學國際企業學系教授、星展（台灣）商業銀行獨立董事、兆豐金董事，金融相關資歷也相當豐富。

擁有百年家族企業歷史的何家，15年前由何壽川組成永豐金控，但因涉入弊案，遭拔金控董座，金控形象受損，公司治理遭到市場質疑。然而，從今年公布的董事會名單中，具家族色彩的何家相關人馬全面退出，包括連做三屆董事的何壽川兒子何奕達也在名單上，頗有淡化家族、深化公司治理的意味。

而過去金管會也要求，金融業要有具備金融專業資格的「專業董事」，駱秉寬表示，中國人壽前董事長、開發金前總經理王銘陽2月申請退休後，被富邦金「挖角」擔任獨立董事，也是「專業化」的表現，就是要讓外界對於其公司治理感到放心。

王銘陽在壽險業將近40年，過去曾任南山人壽執行副總兼投資長，在中國人壽工作也超過十年，此次被富邦金招攬擔任獨立董事，引發市場熱議。未來，王銘陽在富邦金的定位、如何持續發揮投資長才，外界也都在關注。

啟示二〉疫情加快數位化，金融跨界人才備受寵愛

今年新冠肺炎疫情延燒，迫使企業不得不加快「數位轉型」的腳步，金融業也不例外。國內金控高層就坦言，金融數位化趨勢難以抵擋，內部現階段數位轉型的步伐，確實受到這波疫情影響，面臨轉型計畫提前的考驗。

其實，近幾年在數位浪潮下，金融業招攬跨界人才已成趨勢。就如2019年1月，北富銀延攬前台北市資訊局長李維斌擔任數位長，並兼任創新科技辦公室執行秘書，協助金融科技的導入和發展。

永豐金也繼2018年延攬具有警政背景的前富邦金控資安長李相臣，擔任資安委員會召集人後，今年4月也挖角勤業眾信風險管理顧問公司前總經理萬幼筠，接手數位科技處處長一職，強化金融數位轉型及運作。

銀行端的數位金融人才，近期也出現一波異動。凱基銀行創新科技金融與個金財管副總周郭傑、劉熾原，分別轉戰北富銀數位金融總處、王道銀個人金融執行長。而凱基銀行也調整組織架構，將「資訊科技」結合至「個金業務」，強化數位金融的能量。

未來，在競爭激烈的市場中，各家金控如何善用專業人才，建立品牌的信任度，並透過跨界人才的數位能量，優化整體金融服務和體驗，各界都在期待！